Recruitment
U moet binnen afzienbare tijd een goede vervanger hebben op een
managementfunctie!
Recruitment via Topstra is voor u de oplossing. Daarbij slaat u twee vliegen in
één klap:
- per direct een tijdelijke vervangende manager
- start werving en selectie voor geschikte nieuwe manager
Managers binnen een bedrijf hebben een spilfunctie. Valt er een manager om wat
voor reden ook uit, dan moet er snel vervanging komen. Een nieuwe manager zoeken
is echter niet zo eenvoudig.
Inzet recruitment
Recruitment is het proces van identificeren, selecteren en werven van de best
gekwalificeerde en beschikbare kandidaat voor een vacature. U kunt recruitment
inzetten bij:
- ontslag van uw vorige medewerker
- uitval voor langere tijd
- uitbreiding van uw organisatie met nieuwe leidinggevenden
- uitbreiding van uw organisatie met nieuwe afdelingen
Werving
Aangezien het vinden van een geschikte kandidaat veel tijd kost, besteedt u de
werving en selectie uit. De dagelijkse gang van zaken loopt door, ook die van de
vacante managementfunctie. Topstra neemt deze taken en bevoegdheden tijdelijk
over en begeleidt u bij het uitzetten van de vacature.
Selectie
Zodra er een selectie van mogelijke kandidaten gemaakt is, gaan we samen om
tafel zitten. Topstra kijkt inhoudelijk met u mee en helpt u bij het selecteren
van de best gekwalificeerde kandidaten. Daarnaast staat Topstra u bij tijdens de
gespreksronden en kunt u terugvallen op onze kennis en ervaring bij het inwerken
van uw nieuwe medewerker.
Contact
Hebt u een managementfunctie vacant? Topstra helpt u om snel de juiste kandidaat
te vinden en neemt tot die tijd de managementtaken van uw huidige manager over.
Neem contact met ons op voor een afspraak!